新十年,向上 向新
發布日期:2026-02-10
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又是一年歲末。在忙碌奔波、並肩同行三百多個日夜後,我們再次圍坐在一起,共同回望來路、共話心聲。

 

最近與許多夥伴交流,大家都習慣用關鍵字為自己的2025年寫下注腳。今天,我也想用三個關鍵字,和大家分享拓斯達這一年來的步履與思考。

 

 

01

2025年,三大關鍵詞

 

關鍵字一:聚焦

 

2025年,是拓斯達戰略調整的關鍵一年,公司迎來了業務、管理、組織的三重全新變革。

 

這一年,我們“聚焦做減法”,綠能業務聚焦核心傳統客戶、強化全流程管理,從“鋪攤子”轉向“做精做優”,年底完成集團業務層面剝離,這份沉澱始終是拓斯達歷史的重要部分;自動化業務深耕單一核心客戶,推動非標業務標準化、模組化,實現真正的專案產品化。

 

同時,我們打破事業部“煙囪式”運營,重構為矩陣式管理,打造產品與Marketing、銷售與服務、交付與運作三大矩陣模組,搭配人資、財經等職能平臺,實現集團資源高效拉通,真正完成了從銷售驅動到產品驅動、商機驅動到市場驅動、經驗驅動到管理驅動的轉變,推動拓斯達向純粹的產品公司穩步邁進。這份組織活力,成為2025年最珍貴的收穫。

 

關鍵字二:數據

 

過去我們的決策多依賴感性判斷,2025年,我們真正將數字貫穿到日常運營和管理中。我們繪製了國內、海外兩張全球作戰地圖,以地級市為單位拆解GDP、行業規模、市占率,科學配置資源、制定目標;從訂單、出貨、回款到客戶滿意度、運營效率等,全流程實現數據化,堅守“無待辦不開會,無閉環不管理,無複盤不評價,無數據不決策”的原則。

 

數據讓我們告別盲打,成為穿越市場迷霧的清晰導航,讓每一次決策都有依據、每一次發力都有方向。

 

關鍵字三:重生

 

18年的發展,拓斯達穿越了工業時代、互聯網時代,邁入人工智慧時代,而重生,是我們對這個時代的回應。在追求快速回饋的當下,我們選擇“深耕致遠”,打碎慣性思維,重新思考十年後的拓斯達該如何立足。我們以終為始,重新構建戰略大圖與業務飛輪,將目光放在長期主義的深耕上,因為我們深知,紮根的深度,決定生長的高度。

 

2025年,我們在變革中前行:

 

· 新基地:大嶺山·智能裝備總部基地、松山湖·全球研發總部基地雙雙啟用,為奮鬥者打造更好的“第二個家”。

 

· 新事件:重啟全球開放日,發佈人形機器人“小拓”;推進港股上市,啟動員工持股計畫,邁向更廣闊的全球舞臺。我們正把“讓工業製造更美好”的使命一步步具象化。

 

· 新產品:發佈智能人形機器人「小拓」、四足機器人「星仔」以及AI柔性分揀工作站,推動具身智能落地工業場景。

 

· 新技術:新一代X5智能機器人控制平臺實現雲邊端部署與感-算-控一體,推動具身智能從數字世界到物理世界落地;高速高精同步運動控制技術,速度可達30m/min,實現多軸系統的高速、高精度同步運動控制;機械末端抖動抑制控制技術,穩定時間縮短80%,為高動態性能裝備提供關鍵技術支持。

 

· 新拓展:參與埃及、義大利、韓國、巴西、泰國、菲律賓等多個國家的塑膠行業展。“領先的一站式注塑解決方案”亮相CHINAPLAS 2025;國內、海外相繼成立多家辦事處及技術服務中心;舉辦近200場技術交流會。

 

 

02

十年為期,踐行長期主義

 

過往的沉澱、並肩拼搏的榮光,都是我們一路前行的底氣與印記,站在波瀾壯闊的人工智慧時代,我們始終思考:未來十年,拓斯達要成為一家什麼樣的公司?

 

構建“場景+產品+數據+AI”的商業閉環

 

新的十年,我們將以長期主義為帆,深耕具身智能領域,朝著“成為全球領先的具身智能科技公司”的願景穩步前行。這十年,我們制定了分階段、有重點的“三步走”戰略。

 

· 以場景定義產品

 

我們聚焦物理世界中塑膠、金屬兩大基礎材料領域,深耕注塑裝備與數控機床兩大核心工業裝備,累計觸達客戶超20萬家,服務客戶超1.5萬家,這是我們最堅實的客戶基礎,也是構建商業閉環的起點。

 

龐大且多元的客戶群體,為我們帶來了豐富多元的應用場景;我們堅持從場景出發,定義產品形態與功能,已走出一條循序漸進、迭代升級的發展路徑:

 

第一階段,聚焦注塑單一場景,研發並落地直角坐標機器人,在實際應用中積累關鍵數據,為後續技術發展奠定基礎。

 

第二階段,將應用場景延伸至製造業多元場景,開發多關節機器人,集成力覺、視覺等多維感知技術,持續提升運動控制能力與垂直領域專用模型的迭代,提升產品智能化水準。

 

第三階段,突破傳統工業邊界,面向商業應用場景與人機交互需求,佈局人形機器人等產品;依託多傳感融合技術獲取高維數據,持續反哺通用大模型迭代優化,以模型能力的提升進一步拓展應用邊界。

 

· 高質量數據反哺模型迭代

 

高質量的數據,是人工智慧持續進化的核心“燃料”,更是我們實現商業閉環的關鍵一環。目前,我們和智譜聯合成立的子公司——矩陣智拓,共同研發出低成本、高適配的便攜夾爪數據採集方案。這套方案能夠打通產品到數據的關鍵環節,不需要依賴於關節映射,適配各類機器人本體,通過視覺資訊和空間軌跡的整合,實現高效、低成本的數據採集,為具身智能模型的訓練奠定堅實的數據基礎,進而拓寬應用場景的覆蓋廣度與泛化程度。

 

以龐大的客戶群體為起點,場景定義產品、產品採集數據、數據反哺AI模型、模型拓展場景邊界,我們構建起“場景+產品+數據+AI”的商業閉環,推動業務從工業領域向商用領域縱深拓展,讓具身智能真正落地物理世界。

 

 

“新十年,三步走”戰略藍圖

 

我們常說:“新十年”,是把目光放遠——以十年為尺丈量方向,以五年為階規劃路徑,以每年為刻落實行動。

 

由此,我們確立了“新十年,三步走”的戰略藍圖,分階段、有重點推進長遠目標落地:

 

· 第一個五年:聚焦“做厚基本盤”,穩步築牢企業發展根基,夯實核心競爭力;

 

· 第二個五年:聚焦“做強大裝備”,緊扣客戶需求,深化注塑裝備、數控機床、精雕機等核心產品佈局,實現從小賽道向大賽道的躍遷,構築硬科技壁壘;

 

· 下一個十年:全面支撐人工智慧在物理世界的規模化落地,與AI時代同頻共振,在未來行業競爭中牢牢佔據主動,最終實現引領行業發展的長期願景。

 

“三步走”戰略框架指引下,第一個五年我們同步推進531”計畫:聚焦注塑輔機與直角坐標機器人兩大核心業務,鞏固基本盤。

 

十年為期,我們將持續以“全心全意為客戶服務”為核心價值引領,圍繞場景、產品、核心零部件、核心技術、組織人才、流程管理六大維度系統發力、全面提升,不追逐短期風口,只專注長期價值;不空談宏大願景,只堅持務實深耕,以此穿越行業週期,帶領企業行穩致遠。

 

 

03

2026年,我們的三大關鍵詞

 

邁入2026年,我們的工作重心將聚焦三大核心關鍵字:拿結果、強組織、建體系。三者互為支撐、協同發力,是打開發展新局面的核心抓手。

 

 

拿結果

 

拿結果是一切工作的核心尺規,緊盯訂單、利潤、市占率等核心目標,以扎實的過程管控為支撐,盯緊節點、抓實數據、補齊漏洞。同時我們始終清醒,業績只是“冰山上”的顯性成果,建體系與強組織才是“冰山下”的根本支撐,是持續拿結果的底氣。

 

建體系

 

建體系是結構性支撐,保障業務穩健自運轉。隨著業務從注塑場景拓展至全工業及未來商業領域,企業競爭力核心在於產品力、銷售力、運營力的協同,這正是“產品力×銷售力×成本力=公司競爭力”的核心邏輯。

 

產品力聚焦客戶需求打造高競爭力產品,銷售力確保產品價值精准觸達客戶,成本力實現降本提質增效;2026年我們更扎實地運用IPDLTCITR等關鍵流程,強化三者協同,構建價值創造、價值評價、價值分配的閉環體系,讓每一位價值創造者都能共用公司發展成果。

 

強組織

 

強組織,是“冰山下”的非結構性核心,關鍵在人才與機制。2026年我們將持續踐行共創、共治、共用、共擔理念,落實“管一層、看一層、聽一層”原則,對直接下屬壓實責任、勤於輔導,對隔層下屬重在審視潛質、搭班子、給機會,同時壓擔子、交任務,對優秀苗子重點發現、大膽提拔;常態化運營EMT架構,實現集體決策、科學管理,讓拓斯達的人才池子越來越厚,讓每一位奮鬥者都能實現自我價值。

 

同時,2026年我們將持續優化矩陣式組織架構,以產品與Marketing、銷售與服務、交付與運營三大作戰模組為核心,搭配董事會辦公室、人資中心、財務中心等職能平臺,讓組織更緊致、協同更高效。我們將持續加大研發投入,所有立項均基於客戶需求與時代趨勢,讓核心技術成為產品力的堅實支撐;持續推進全球化佈局,深化本地化銷售與服務,讓拓斯達的產品與服務走向更廣闊的全球舞臺。

 

 

04

新十年,新出發

 

今年,我們正式將拓斯達的企業願景升級為“成為全球領先的具身智能科技公司”,這是全體拓斯達人的共同追求,更是我們新十年的奮鬥目標。回望18年,我們始終堅守“讓工業製造更美好”的使命,秉持“全心全意為客戶服務,群體奮鬥、群體成功”的價值觀,這份堅守,讓我們在行業浪潮中站穩腳跟;面向新十年,這份使命與價值觀,依然是我們前行的根本。我們將始終以客戶需求為根本,緊扣行業演進趨勢,深耕核心技術,打造具有市場競爭力的產品體系,一步一個腳印,堅定邁向“全球領先”的目標。

 

今天的演講主題是「新十年,向上 向新」,我們要堅定地推動技術向上、業績向上、能力向上;果敢探索賽道向新、模式向新、組織向新。而支撐這一切的關鍵字,便是【長期主義】——看十年、想五年、做一年,學會站在十年的維度看趨勢、立足五年的週期謀佈局、聚焦一年的當下抓落地。在長期主義的支撐之下,我們才會在喧囂中守住初心、沉下心踏實奮鬥,這也正是拓斯達一以貫之的發展根基與價值堅守。

 

新十年,新起點,新征程。最後,我想用兩句話,與大家共勉:

 

頂級車手的必修課,不是猛踩油門,而是看清方向;

車燈只能照亮200米,但足夠我們一起走向千裏之外。